На главную
Карта сайта
Контакты
Новости авто > Суд признал забастовку на калужском автозаводе незаконной

Суд признал забастовку на калужском автозаводе незаконной

13.05.13 :: 01:45

13.05.2013: Калужский областной суд вынес решение о незаконности забастовки на заводе Volkswagen в Калуге, которая должна была начаться 12 мая

Предполагалось, что забастовка рабочих завода, принадлежащего Volkswagen Group, организатором которой была первичная профсоюзная организация Межрегионального профессионального союза работников автомобильной промышленности (МПРА), продлится с 12 мая по 12 июня или до выполнения администрацией завода требований сотрудников. Однако суд удовлетворил иск компании о признании забастовки незаконной и запретил проводить ее до 23 мая. 22 мая состоится очередное слушание иска компании и будет принято окончательно решение о законности требований профсоюза. Администрация завода распространила листовку, согласно которой решение суда было продиктовано тем, что не были соблюдены юридические формальности. Ранее руководство завода распространило среди рабочих листовку, в которой говорилось, что за участие в забастовке сотрудников ждут дисциплинарные взыскания.

Председатель ячейки МПРА на калужском автозаводе Volkswagen Дмитрий Трудовой в свою очередь посоветовал покупателям не приобретать автомобили, выпущенные в период противостоянии с работодателем.

По сведениям организаторов, в забастовке должны были принять участие 1800 из 6099 работников завода. Напомним, что намерение сотрудников завода бастовать было вызвано решением руководства отменить ряд рабочих смен и частично перенести их на выходные дни в летний период. В августе завод будет вынужденно простаивать из-за переоборудования и перенастройки производства под новую модель Skoda Rapid, и пропущенные смены также будут перенесены на выходные дни. В результате из-за регулярного переноса смен сотрудникам завода придется работать практически без выходных большую часть лета. Рабочие настаивают, что по закону простой по вине работодателя должен оплачиваться без последующей отработки, в ином случае, компания должна предоставить им работу на период простоя. При переносе смен на выходные дни сотрудники завода требуют оплаты в размере 300%. В настоящий момент профсоюз ведет переговоры с администрацией завода, однако прийти к решению, устроившему бы обе стороны конфликта, пока не удалось.